Messungen
Vibrationsmessung
Stelleneinstufung oder eine KHS-Anfrage zum Thema Vibrationen? Wir messen die Exposition an Werkzeugen und Maschinen auf der Grundlage tatsächlicher Abläufe – Bericht für KHS sowie Arbeitsschutz.
Messungen
Leistungsüberblick
Was wir anbieten
Wir messen HAV – Hand-Arm-Vibrationen von Handwerkzeugen und Maschinen. Wir beurteilen Ganzkörperschwingungen von Maschinen, Fördergeräten und Fahrzeugen
Wann Sie diese Leistung benötigen
Sie benötigen eine Jobkategorisierung oder ein Update
Was Sie erhalten
Schwingungsmessbericht mit Auswertung; Dokumentation zur Berufseinstufung und zum Arbeitsschutz
Details zur Leistung
Umfang und Ergebnisse
Was wir anbieten
- Wir messen HAV – Hand-Arm-Vibrationen von Handwerkzeugen und Maschinen
- Wir beurteilen Ganzkörperschwingungen von Maschinen, Fördergeräten und Fahrzeugen
- Wir bewerten die Gefährdung auf der Grundlage tatsächlicher Abläufe und Schichtmuster
- Bei Grenzwertüberschreitungen schlagen wir Jobrotation oder technische Maßnahmen vor
Was Sie erhalten
- Schwingungsmessbericht mit Auswertung
- Dokumentation zur Berufseinstufung und zum Arbeitsschutz
- Empfehlungen für technische und organisatorische Maßnahmen
Wann Sie diese Leistung benötigen
- Sie benötigen eine Jobkategorisierung oder ein Update
- KHS oder ein internes Arbeitsschutzaudit erfordern eine Schwingungsmessung
- Sie führen neue Technologien ein oder ändern Arbeitsabläufe
- Sie überprüfen Mitarbeiterbeschwerden oder messen die Wirksamkeit
Unterlagen und Vorbereitung
Ihre Unterlagen
- Beschreibung der Arbeitsabläufe und Schichtpläne
- Liste der verwendeten Werkzeuge und Maschinen
- Arbeitsplatzgestaltung und Anzahl der exponierten Arbeitnehmer
- KHS-Anforderung oder interne Auditdokumentation
Typische Fehler und Risiken
- Messung ohne Berücksichtigung der tatsächlichen Belichtungsdauer und Schichtmuster
- Vibration mit Lärm oder einem anderen Faktor am Arbeitsplatz verwechseln
- Unvollständige Beschreibung der verwendeten Werkzeuge und Vorgänge
Typische Situationen
- Vibrationsmessung an Schleifmaschinen und Druckluftwerkzeugen in der Produktion
- Vibrationsmessung für Maschinenbediener und Handhabungsgeräte
- Schwingungsbeurteilung bei Wartungs- oder Bauarbeiten
- Dokumentation zur Aktualisierung der Jobkategorisierung
Häufige Fragen
Wann ist eine Messung der Arbeitsplatzumgebung erforderlich?
Die Messung der Arbeitsumgebung wird bei der Arbeitsplatzkategorisierung, beim Technologiewechsel, bei einem neuen Arbeitsplatz, bei KHS-Unterweisungen oder bei der Überprüfung der Mitarbeiterexposition berücksichtigt.
Welche Faktoren der Arbeitsplatzumgebung messen Sie?
Typischerweise Staub, chemische Substanzen in der Luft am Arbeitsplatz, Lärm, Vibration, Beleuchtung, Mikroklima und andere Faktoren, abhängig von den Merkmalen des Arbeitsplatzes, der Technologie und der Arbeitsaktivität.
Kann die Messung als Dokumentation zur Berufseinstufung dienen?
Ja. Ergebnisse der Messung der Arbeitsumgebung werden häufig als Dokumentation für die Berufseinstufung oder -neueinstufung verwendet.
Wer darf die Messung zur Berufseinstufung durchführen?
Messungen zur Einstufung in die Kategorie 2, 3 oder 4 dürfen vom Arbeitgeber nur durch einen Inhaber einer Akkreditierungsurkunde oder Berechtigung für die entsprechenden Messungen durchgeführt werden, es sei denn, der Arbeitgeber verfügt über eine entsprechende Qualifikation.
Was ist gefährliche Arbeit?
Als gefährliche Arbeiten gelten Arbeiten der Kategorie 3 oder 4 sowie Arbeiten der Kategorie 2, die von der zuständigen Gesundheitsbehörde als solche eingestuft werden.