Akkreditiertes Labor Nr. 1599ČSN EN ISO/IEC 17025Ergebnisse für KHS, ČIŽP und KrajschaftsbehördenEIA-Autorisierung und Gutachten

Leistungsüberblick

Wann Sie diese Leistung benötigen

Sie benötigen eine Jobkategorisierung oder ein Update
KHS reagiert auf Beschwerden über thermische Belastung
Sie führen eine neue Technologie ein oder ändern die Beatmung
Belegungsgenehmigung oder Betriebsmodusänderung wird durchgeführt

Was wir anbieten

Wir messen Temperatur, Luftfeuchtigkeit und Luftgeschwindigkeit am Arbeitsplatz
Wir beurteilen die Bedingungen nach körperlicher Arbeitsbelastung (leicht / mittel / schwer)
Wir messen in Hallen, Trocknern und Lagern mit thermischer Belastung
Wir schlagen Anpassungen in den Bereichen Lüftung, Klimatisierung oder Schichtorganisation vor

Was Sie erhalten

Mikroklima-Messbericht mit Auswertung
Dokumentation zur Berufseinstufung und zum Arbeitsschutz
Empfehlungen für technische und organisatorische Maßnahmen

So starten Sie

Für eine erste Einschätzung des Umfangs senden Sie bitte:

Beschreibung der Arbeitsabläufe und der körperlichen Belastung
Arbeitsplatzaufteilung und Belüftungsart
Schichtmuster und Anzahl der Arbeitnehmer

Anfrage senden

Zusätzliche Informationen zur Vorbereitung Ihrer Anfrage

Praktische Projektbeispiele

Mikroklimamessung in einem Lager oder einer Produktionshalle
Zustandsbeurteilung an Öfen, Trocknern und Heißbetrieben
Messung bei der Einführung einer neuen Lüftung oder Klimaanlage

Typische Fehler und Risiken

Messung ohne Berücksichtigung der tatsächlichen körperlichen Arbeitsbelastung
Beurteilung zu nur einem Zeitpunkt ohne repräsentative Betriebsart
Unvollständige Beschreibung der Belüftung und Technik

FAQ für diesen Service

Wann ist eine Messung der Arbeitsplatzumgebung erforderlich?

Die Messung der Arbeitsumgebung wird bei der Arbeitsplatzkategorisierung, beim Technologiewechsel, bei einem neuen Arbeitsplatz, bei KHS-Unterweisungen oder bei der Überprüfung der Mitarbeiterexposition berücksichtigt.

Welche Faktoren der Arbeitsplatzumgebung messen Sie?

Typischerweise Staub, chemische Substanzen in der Luft am Arbeitsplatz, Lärm, Vibration, Beleuchtung, Mikroklima und andere Faktoren, abhängig von den Merkmalen des Arbeitsplatzes, der Technologie und der Arbeitsaktivität.

Kann die Messung als Dokumentation zur Berufseinstufung dienen?

Ja. Ergebnisse der Messung der Arbeitsumgebung werden häufig als Dokumentation für die Berufseinstufung oder -neueinstufung verwendet.

Wer darf die Messung zur Berufseinstufung durchführen?

Messungen zur Einstufung in die Kategorie 2, 3 oder 4 dürfen vom Arbeitgeber nur durch einen Inhaber einer Akkreditierungsurkunde oder Berechtigung für die entsprechenden Messungen durchgeführt werden, es sei denn, der Arbeitgeber verfügt über eine entsprechende Qualifikation.

Was ist gefährliche Arbeit?

Als gefährliche Arbeiten gelten Arbeiten der Kategorie 3 oder 4 sowie Arbeiten der Kategorie 2, die von der zuständigen Gesundheitsbehörde als solche eingestuft werden.

Alle FAQ anzeigen – Arbeitsplatzumgebung und Jobkategorisierung

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Senden Sie eine Beschreibung der Technologie, Behördenanforderungen oder vorhandene Unterlagen. Wir schlagen die für Ihren Zweck erforderlichen Messungen, Studien oder Dokumentation vor.

Unverbindlich anfragen Akkreditierung und Autorisierungen

Glaubwürdigkeit und Autorisierungen