Akkreditiertes Labor Nr. 1599ČSN EN ISO/IEC 17025Ergebnisse für KHS, ČIŽP und KrajschaftsbehördenEIA-Autorisierung und Gutachten

Leistungsüberblick

Wann Sie diese Leistung benötigen

Sie benötigen eine Jobkategorisierung oder ein Update
KHS verlangt eine Messung der Arbeitsplatzumgebung
Sie ändern die Technologie oder die Arbeitsplatzgestaltung
Belegungsfreigabe, internes Arbeitsschutzaudit bzw. Überprüfung der Absaugung und technischer Maßnahmen sind in Bearbeitung

Was wir anbieten

Wir messen Lärm, Staub, Chemikalien, Vibrationen, Mikroklima und Beleuchtung je nach Betriebs- und Schichtplan
Wir beurteilen die Belastung in Schweißereien, Lackierereien, Hallen und Reinräumen
Wir bewerten Ergebnisse im Kontext von Grenzen und tatsächlicher Arbeitsbelastung
Wir erstellen Dokumentationen für die Berufseinstufung, den Arbeitsschutz und die KHS-Beratung

Was Sie erhalten

Messberichte mit Auswertung
Dokumentation zur Berufseinstufung und zum Arbeitsschutz
Empfehlungen für organisatorische und technische Maßnahmen

So starten Sie

Für eine erste Einschätzung des Umfangs senden Sie bitte:

Beschreibung der Arbeitsabläufe und Schichtpläne
Sicherheitsdatenblätter der verwendeten Stoffe
Arbeitsplatzlayout und Quellstandorte

Fordern Sie Messungen der Arbeitsplatzumgebung an

Zusätzliche Informationen zur Vorbereitung Ihrer Anfrage

Praktische Projektbeispiele

Messung der Arbeitsplatzumgebung in einer Schweißerei während der Aktualisierung der Jobkategorisierung
Staubmessung am Arbeitsplatz nach Technik- oder Absaugwechsel
Luftchemische Messung am Arbeitsplatz während der Beschichtung, Reinigung oder Produktion

Typische Fehler und Risiken

Messung ohne Berücksichtigung von Schichtmustern und tatsächlichen Abläufen
Veraltete Kategorisierung nach Technologiewechsel
Unvollständige Sicherheitsdatenblätter oder Arbeitsplatzbeschreibung

FAQ für diesen Service

Wann ist eine Messung der Arbeitsplatzumgebung erforderlich?

Die Messung der Arbeitsumgebung wird bei der Arbeitsplatzkategorisierung, beim Technologiewechsel, bei einem neuen Arbeitsplatz, bei KHS-Unterweisungen oder bei der Überprüfung der Mitarbeiterexposition berücksichtigt.

Welche Faktoren der Arbeitsplatzumgebung messen Sie?

Typischerweise Staub, chemische Substanzen in der Luft am Arbeitsplatz, Lärm, Vibration, Beleuchtung, Mikroklima und andere Faktoren, abhängig von den Merkmalen des Arbeitsplatzes, der Technologie und der Arbeitsaktivität.

Kann die Messung als Dokumentation zur Berufseinstufung dienen?

Ja. Ergebnisse der Messung der Arbeitsumgebung werden häufig als Dokumentation für die Berufseinstufung oder -neueinstufung verwendet.

Wer darf die Messung zur Berufseinstufung durchführen?

Messungen zur Einstufung in die Kategorie 2, 3 oder 4 dürfen vom Arbeitgeber nur durch einen Inhaber einer Akkreditierungsurkunde oder Berechtigung für die entsprechenden Messungen durchgeführt werden, es sei denn, der Arbeitgeber verfügt über eine entsprechende Qualifikation.

Was ist gefährliche Arbeit?

Als gefährliche Arbeiten gelten Arbeiten der Kategorie 3 oder 4 sowie Arbeiten der Kategorie 2, die von der zuständigen Gesundheitsbehörde als solche eingestuft werden.

Alle FAQ anzeigen – Arbeitsplatzumgebung und Jobkategorisierung

Das könnte Sie auch interessieren

Senden Sie eine Beschreibung der Technologie, Behördenanforderungen oder vorhandene Unterlagen. Wir schlagen die für Ihren Zweck erforderlichen Messungen, Studien oder Dokumentation vor.

Unverbindlich anfragen Akkreditierung und Autorisierungen

Glaubwürdigkeit und Autorisierungen