Důvěryhodnost a oprávnění

Akreditovaná laboratoř č. 1599ČSN EN ISO/IEC 17025Výstupy pro KHS, ČIŽP a KÚAutorizace EIA a odborné posudky

Stručně o službě

Kdy službu potřebujete

  • Potřebujete kategorizaci prací nebo její aktualizaci
  • KHS požaduje měření pracovního prostředí
  • Měníte technologii nebo dispozici pracoviště
  • Probíhá kolaudace, interní audit BOZP nebo ověření odsávání a technických opatření

Co zajišťujeme

  • Změříme hluk, prašnost, chemické látky, vibrace, mikroklima a osvětlení podle operací a směnnosti
  • Posoudíme expozici ve svařovnách, lakovnách, halách i čistých prostorech
  • Vyhodnotíme výsledky v kontextu limitů a skutečné pracovní zátěže
  • Připravíme podklady pro kategorizaci prací, BOZP a jednání s KHS

Co dostanete

  • protokoly z měření s vyhodnocením
  • podklad pro kategorizaci prací a BOZP
  • doporučení organizačních a technických opatření

Jak začít

Pro první posouzení rozsahu pošlete obvykle:

  • popis pracovních operací a směnnosti
  • bezpečnostní listy používaných látek
  • plánek pracoviště a umístění zdrojů
Poptat měření pracovního prostředí
Doplňující informace pro přípravu zakázky

Příklady zakázek z praxe

  • měření pracovního prostředí ve svařovně při aktualizaci kategorizace prací
  • měření prašnosti na pracovišti po změně technologie nebo odsávání
  • měření chemických látek v pracovním ovzduší u lakování, čištění nebo výroby

Typické chyby a rizika

  • Měření bez zohlednění směnnosti a skutečných operací
  • Zastaralá kategorizace po změně technologie
  • Neúplné bezpečnostní listy nebo popis pracoviště

Časté dotazy k této službě

Kdy je potřeba měření pracovního prostředí?

Měření pracovního prostředí řešíte při kategorizaci prací, změně technologie, novém pracovišti, pokynu KHS nebo při ověření expozice zaměstnanců.

Jaké faktory pracovního prostředí měříte?

Typicky se jedná o prach, chemické látky v pracovním ovzduší, hluk, vibrace, osvětlení, mikroklima a další faktory podle charakteru pracoviště, technologie a pracovní činnosti.

Slouží měření jako podklad pro kategorizaci prací?

Ano. Výsledky měření pracovního prostředí se často používají jako podklad pro zařazení prací do kategorií nebo pro změnu kategorizace.

Kdo může provádět měření pro kategorizaci prací?

Měření pro účely zařazení prací do druhé, třetí nebo čtvrté kategorie může zaměstnavatel provést jen prostřednictvím držitele osvědčení o akreditaci nebo držitele autorizace k příslušným měřením, pokud není sám takto kvalifikovaný.

Co je riziková práce?

Rizikovou prací je práce zařazená do třetí nebo čtvrté kategorie a také práce druhé kategorie, o které tak rozhodne příslušný orgán ochrany veřejného zdraví.

Zobrazit všechny časté dotazy — Pracovní prostředí a kategorizace prací

Mohlo by Vás zajímat

Pošlete popis technologie, požadavek úřadu nebo dostupné podklady. Navrhneme potřebné měření, studii nebo dokumentaci podle účelu výstupu.