Akkreditiertes Labor Nr. 1599ČSN EN ISO/IEC 17025Ergebnisse für KHS, ČIŽP und KrajschaftsbehördenEIA-Autorisierung und Gutachten

Leistungsüberblick

Wann Sie diese Leistung benötigen

Sie benötigen eine Jobkategorisierung oder einen neuen Arbeitsplatz
KHS oder Belegungsgenehmigung erfordern eine Beleuchtungsmessung
Sie ändern das Layout, die Technologie oder die Beleuchtungsart
Sie gehen auf Beschwerden über unzureichende Beleuchtung ein

Was wir anbieten

Wir messen Kunst- und Tageslichtbeleuchtung am Arbeitsplatz
Wir bewerten die Bedingungen nach Art der Aktivität und visuellen Anforderungen
Wir begutachten Hallen, Labore, Lager und Verwaltungsbereiche
Wir schlagen Leuchten- oder Layoutanpassungen vor, wenn die Pegel nicht ausreichen

Was Sie erhalten

Lichtmessbericht mit Auswertung
Dokumentation zur Berufseinstufung und zum Arbeitsschutz
Empfehlungen für Beleuchtungs- oder Layoutanpassungen

So starten Sie

Für eine erste Einschätzung des Umfangs senden Sie bitte:

Arbeitsplatzgestaltung und Tätigkeitsbeschreibung
Beleuchtungsart und Arbeitsplatzgestaltung
Schichtmuster und Anzahl der Arbeiter an den Bahnhöfen

Anfrage senden

Zusätzliche Informationen zur Vorbereitung Ihrer Anfrage

Praktische Projektbeispiele

Beleuchtungsmessung in einer Produktionshalle nach Technologiewechsel
Beleuchtungsbewertung für Büros und Besprechungsräume
Beleuchtungsmessung in einem Labor oder Reinraum

Typische Fehler und Risiken

Messung ohne Berücksichtigung tatsächlicher visueller Anforderungen und Vorgänge
Die Bewertung basiert nur auf der Konstruktion ohne Messung im Betrieb
Unvollständige Beschreibung der Tätigkeitsart am Arbeitsplatz

FAQ für diesen Service

Wann ist eine Messung der Arbeitsplatzumgebung erforderlich?

Die Messung der Arbeitsumgebung wird bei der Arbeitsplatzkategorisierung, beim Technologiewechsel, bei einem neuen Arbeitsplatz, bei KHS-Unterweisungen oder bei der Überprüfung der Mitarbeiterexposition berücksichtigt.

Welche Faktoren der Arbeitsplatzumgebung messen Sie?

Typischerweise Staub, chemische Substanzen in der Luft am Arbeitsplatz, Lärm, Vibration, Beleuchtung, Mikroklima und andere Faktoren, abhängig von den Merkmalen des Arbeitsplatzes, der Technologie und der Arbeitsaktivität.

Kann die Messung als Dokumentation zur Berufseinstufung dienen?

Ja. Ergebnisse der Messung der Arbeitsumgebung werden häufig als Dokumentation für die Berufseinstufung oder -neueinstufung verwendet.

Wer darf die Messung zur Berufseinstufung durchführen?

Messungen zur Einstufung in die Kategorie 2, 3 oder 4 dürfen vom Arbeitgeber nur durch einen Inhaber einer Akkreditierungsurkunde oder Berechtigung für die entsprechenden Messungen durchgeführt werden, es sei denn, der Arbeitgeber verfügt über eine entsprechende Qualifikation.

Was ist gefährliche Arbeit?

Als gefährliche Arbeiten gelten Arbeiten der Kategorie 3 oder 4 sowie Arbeiten der Kategorie 2, die von der zuständigen Gesundheitsbehörde als solche eingestuft werden.

Alle FAQ anzeigen – Arbeitsplatzumgebung und Jobkategorisierung

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Senden Sie eine Beschreibung der Technologie, Behördenanforderungen oder vorhandene Unterlagen. Wir schlagen die für Ihren Zweck erforderlichen Messungen, Studien oder Dokumentation vor.

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Glaubwürdigkeit und Autorisierungen