Akkreditiertes Labor Nr. 1599ČSN EN ISO/IEC 17025Ergebnisse für KHS, ČIŽP und KrajschaftsbehördenEIA-Autorisierung und Gutachten

Leistungsüberblick

Wann Sie diese Leistung benötigen

Sie benötigen eine Jobkategorisierung oder ein Update
KHS oder ein internes Arbeitsschutzaudit erfordern eine Schwingungsmessung
Sie führen neue Technologien ein oder ändern Arbeitsabläufe
Sie überprüfen Mitarbeiterbeschwerden oder messen die Wirksamkeit

Was wir anbieten

Wir messen HAV – Hand-Arm-Vibrationen von Handwerkzeugen und Maschinen
Wir beurteilen Ganzkörperschwingungen von Maschinen, Fördergeräten und Fahrzeugen
Wir bewerten die Gefährdung auf der Grundlage tatsächlicher Abläufe und Schichtmuster
Bei Grenzwertüberschreitungen schlagen wir Jobrotation oder technische Maßnahmen vor

Was Sie erhalten

Schwingungsmessbericht mit Auswertung
Dokumentation zur Berufseinstufung und zum Arbeitsschutz
Empfehlungen für technische und organisatorische Maßnahmen

So starten Sie

Für eine erste Einschätzung des Umfangs senden Sie bitte:

Beschreibung der Arbeitsabläufe und Schichtpläne
Liste der verwendeten Werkzeuge und Maschinen
Arbeitsplatzgestaltung und Anzahl der exponierten Arbeitnehmer

Anfrage senden

Zusätzliche Informationen zur Vorbereitung Ihrer Anfrage

Praktische Projektbeispiele

Vibrationsmessung an Schleifmaschinen und Druckluftwerkzeugen in der Produktion
Vibrationsmessung für Maschinenbediener und Handhabungsgeräte
Schwingungsbeurteilung bei Wartungs- oder Bauarbeiten

Typische Fehler und Risiken

Messung ohne Berücksichtigung der tatsächlichen Belichtungsdauer und Schichtmuster
Vibration mit Lärm oder einem anderen Faktor am Arbeitsplatz verwechseln
Unvollständige Beschreibung der verwendeten Werkzeuge und Vorgänge

FAQ für diesen Service

Wann ist eine Messung der Arbeitsplatzumgebung erforderlich?

Die Messung der Arbeitsumgebung wird bei der Arbeitsplatzkategorisierung, beim Technologiewechsel, bei einem neuen Arbeitsplatz, bei KHS-Unterweisungen oder bei der Überprüfung der Mitarbeiterexposition berücksichtigt.

Welche Faktoren der Arbeitsplatzumgebung messen Sie?

Typischerweise Staub, chemische Substanzen in der Luft am Arbeitsplatz, Lärm, Vibration, Beleuchtung, Mikroklima und andere Faktoren, abhängig von den Merkmalen des Arbeitsplatzes, der Technologie und der Arbeitsaktivität.

Kann die Messung als Dokumentation zur Berufseinstufung dienen?

Ja. Ergebnisse der Messung der Arbeitsumgebung werden häufig als Dokumentation für die Berufseinstufung oder -neueinstufung verwendet.

Wer darf die Messung zur Berufseinstufung durchführen?

Messungen zur Einstufung in die Kategorie 2, 3 oder 4 dürfen vom Arbeitgeber nur durch einen Inhaber einer Akkreditierungsurkunde oder Berechtigung für die entsprechenden Messungen durchgeführt werden, es sei denn, der Arbeitgeber verfügt über eine entsprechende Qualifikation.

Was ist gefährliche Arbeit?

Als gefährliche Arbeiten gelten Arbeiten der Kategorie 3 oder 4 sowie Arbeiten der Kategorie 2, die von der zuständigen Gesundheitsbehörde als solche eingestuft werden.

Alle FAQ anzeigen – Arbeitsplatzumgebung und Jobkategorisierung

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Senden Sie eine Beschreibung der Technologie, Behördenanforderungen oder vorhandene Unterlagen. Wir schlagen die für Ihren Zweck erforderlichen Messungen, Studien oder Dokumentation vor.

Unverbindlich anfragen Akkreditierung und Autorisierungen

Glaubwürdigkeit und Autorisierungen