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Messungen

Beleuchtungsmessung

Belegungsgenehmigung, KHS-Anfrage oder neuer Arbeitsplatz? Wir messen Kunst- und Tageslichtbeleuchtung innen sowie künstliche Außenbeleuchtung — Leistung für KHS, Berufseinstufung und Arbeitssicherheit.

Leistungsüberblick

Wann Sie diese Leistung benötigen

  • Sie benötigen eine Berufseinstufung oder einen neuen Arbeitsplatz
  • KHS oder Belegungsgenehmigung erfordern eine Beleuchtungsmessung
  • Sie prüfen künstliche Außenbeleuchtung von Areal, Straße oder Sportanlage
  • Sie ändern das Layout, die Technologie oder die Beleuchtungsart

Was wir anbieten

  • Wir messen Kunst- und Tageslichtbeleuchtung am Arbeitsplatz
  • Wir messen auch künstliche Außenbeleuchtung (Areale, Verkehrsflächen, Parkplätze, Sportanlagen)
  • Wir bewerten die Bedingungen nach Art der Aktivität und visuellen Anforderungen
  • Wir begutachten Hallen, Labore, Lager, Verwaltung und Außenflächen

Was Sie erhalten

  • Protokoll der Beleuchtungsmessung mit Auswertung
  • Unterlage für Berufseinstufung und Arbeitsschutz
  • Empfehlungen für Beleuchtungs- oder Layoutanpassungen

So starten Sie

Für eine erste Einschätzung des Umfangs senden Sie bitte:

  • Plan des Arbeitsplatzes / der Außenflächen und Tätigkeitsbeschreibung
  • Beleuchtungsart und Layout der Arbeitsplätze oder Außenleuchten
  • Schichtmuster und Anzahl der Beschäftigten an den Stationen
Beleuchtungsmessungen anfordern
Beleuchtungsmessungen anfordern
Zusätzliche Informationen zur Vorbereitung Ihrer Anfrage

Was wir anbieten

  • Wir schlagen Leuchten- oder Layoutanpassungen vor, wenn die Pegel nicht ausreichen

Wann Sie diese Leistung benötigen

  • Sie gehen auf Beschwerden über unzureichende Beleuchtung ein

So starten Sie

  • KHS-Anforderung oder Projektdokumentation

Praktische Projektbeispiele

  • Beleuchtungsmessung in einer Produktionshalle nach Technologiewechsel
  • Beleuchtungsbewertung für Büros und Besprechungsräume
  • Beleuchtungsmessung in einem Labor oder Reinraum
  • Messung der künstlichen Außenbeleuchtung von Areal, Straße oder Parkplatz
  • Dokumentation für die Belegungsgenehmigung oder den Umbau des Arbeitsplatzes

Typische Fehler und Risiken

  • Messung ohne Berücksichtigung tatsächlicher visueller Anforderungen und Vorgänge
  • Bewertung nur nach Planung ohne Messung im Betrieb
  • Unvollständige Beschreibung der Tätigkeitsart am Arbeitsplatz
  • Auslassen der künstlichen Außenbeleuchtung, obwohl sie Teil der Anforderung ist

FAQ für diesen Service

Wann ist eine Messung der Arbeitsplatzumgebung erforderlich?

Die Messung der Arbeitsumgebung wird bei der Arbeitsplatzkategorisierung, beim Technologiewechsel, bei einem neuen Arbeitsplatz, bei KHS-Unterweisungen oder bei der Überprüfung der Mitarbeiterexposition berücksichtigt.

Welche Faktoren der Arbeitsplatzumgebung messen Sie?

Typischerweise Staub, chemische Substanzen in der Luft am Arbeitsplatz, Lärm, Vibration, Beleuchtung, Mikroklima und andere Faktoren, abhängig von den Merkmalen des Arbeitsplatzes, der Technologie und der Arbeitsaktivität.

Kann die Messung als Dokumentation zur Berufseinstufung dienen?

Ja. Ergebnisse der Messung der Arbeitsumgebung werden häufig als Dokumentation für die Berufseinstufung oder -neueinstufung verwendet.

Wer darf die Messung zur Berufseinstufung durchführen?

Messungen zur Einstufung in die Kategorie 2, 3 oder 4 dürfen vom Arbeitgeber nur durch einen Inhaber einer Akkreditierungsurkunde oder Berechtigung für die entsprechenden Messungen durchgeführt werden, es sei denn, der Arbeitgeber verfügt über eine entsprechende Qualifikation.

Was ist gefährliche Arbeit?

Als gefährliche Arbeiten gelten Arbeiten der Kategorie 3 oder 4 sowie Arbeiten der Kategorie 2, die von der zuständigen Gesundheitsbehörde als solche eingestuft werden.

Alle FAQ anzeigen – Arbeitsplatzumgebung und Arbeitsplatzkategorisierung

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