Messungen
Mikroklimamessung
Thermische Belastung, KHS-Anforderung oder Lüftungswechsel? Wir messen Temperatur, Luftfeuchtigkeit und Luftbewegung im realen Betrieb – Bericht für KHS und Berufseinstufung.
Messungen
Leistungsüberblick
Was wir anbieten
Wir messen Temperatur, Luftfeuchtigkeit und Luftgeschwindigkeit am Arbeitsplatz. Wir beurteilen die Bedingungen nach körperlicher Arbeitsbelastung (leicht / mittel / schwer)
Wann Sie diese Leistung benötigen
Sie benötigen eine Jobkategorisierung oder ein Update
Was Sie erhalten
Mikroklima-Messbericht mit Auswertung; Dokumentation zur Berufseinstufung und zum Arbeitsschutz
Details zur Leistung
Umfang und Ergebnisse
Was wir anbieten
- Wir messen Temperatur, Luftfeuchtigkeit und Luftgeschwindigkeit am Arbeitsplatz
- Wir beurteilen die Bedingungen nach körperlicher Arbeitsbelastung (leicht / mittel / schwer)
- Wir messen in Hallen, Trocknern und Lagern mit thermischer Belastung
- Wir schlagen Anpassungen in den Bereichen Lüftung, Klimatisierung oder Schichtorganisation vor
Was Sie erhalten
- Mikroklima-Messbericht mit Auswertung
- Dokumentation zur Berufseinstufung und zum Arbeitsschutz
- Empfehlungen für technische und organisatorische Maßnahmen
Wann Sie diese Leistung benötigen
- Sie benötigen eine Jobkategorisierung oder ein Update
- KHS reagiert auf Beschwerden über thermische Belastung
- Sie führen eine neue Technologie ein oder ändern die Beatmung
- Belegungsgenehmigung oder Betriebsmodusänderung wird durchgeführt
Unterlagen und Vorbereitung
Ihre Unterlagen
- Beschreibung der Arbeitsabläufe und der körperlichen Belastung
- Arbeitsplatzaufteilung und Belüftungsart
- Schichtmuster und Anzahl der Arbeitnehmer
- KHS-Anforderungs- oder Reklamationsbeschreibung
Typische Fehler und Risiken
- Messung ohne Berücksichtigung der tatsächlichen körperlichen Arbeitsbelastung
- Beurteilung zu nur einem Zeitpunkt ohne repräsentative Betriebsart
- Unvollständige Beschreibung der Belüftung und Technik
Typische Situationen
- Mikroklimamessung in einem Lager oder einer Produktionshalle
- Zustandsbeurteilung an Öfen, Trocknern und Heißbetrieben
- Messung bei der Einführung einer neuen Lüftung oder Klimaanlage
- Dokumentation zur Aktualisierung der Jobkategorisierung
Häufige Fragen
Wann ist eine Messung der Arbeitsplatzumgebung erforderlich?
Die Messung der Arbeitsumgebung wird bei der Arbeitsplatzkategorisierung, beim Technologiewechsel, bei einem neuen Arbeitsplatz, bei KHS-Unterweisungen oder bei der Überprüfung der Mitarbeiterexposition berücksichtigt.
Welche Faktoren der Arbeitsplatzumgebung messen Sie?
Typischerweise Staub, chemische Substanzen in der Luft am Arbeitsplatz, Lärm, Vibration, Beleuchtung, Mikroklima und andere Faktoren, abhängig von den Merkmalen des Arbeitsplatzes, der Technologie und der Arbeitsaktivität.
Kann die Messung als Dokumentation zur Berufseinstufung dienen?
Ja. Ergebnisse der Messung der Arbeitsumgebung werden häufig als Dokumentation für die Berufseinstufung oder -neueinstufung verwendet.
Wer darf die Messung zur Berufseinstufung durchführen?
Messungen zur Einstufung in die Kategorie 2, 3 oder 4 dürfen vom Arbeitgeber nur durch einen Inhaber einer Akkreditierungsurkunde oder Berechtigung für die entsprechenden Messungen durchgeführt werden, es sei denn, der Arbeitgeber verfügt über eine entsprechende Qualifikation.
Was ist gefährliche Arbeit?
Als gefährliche Arbeiten gelten Arbeiten der Kategorie 3 oder 4 sowie Arbeiten der Kategorie 2, die von der zuständigen Gesundheitsbehörde als solche eingestuft werden.