Akkreditiertes Labor Nr. 1599ČSN EN ISO/IEC 17025Ergebnisse für KHS, ČIŽP und KrajschaftsbehördenEIA-Autorisierung und Gutachten

Leistungsüberblick

Wann Sie diese Leistung benötigen

Hygienestation oder Berufseinstufung erfordert Messung der Wärme- oder Kältebelastung
Mitarbeiter sind Hitze an Öfen, Trocknern oder bei Außenarbeiten im Sommer ausgesetzt
Betrieb in Kühlhäusern, Gefrieranlagen oder unbeheizten Hallen im Winter
Sie benötigen Unterlagen für Schichtorganisation und technische Maßnahmen

Was wir anbieten

Wir messen mikroklimatische Parameter nach der Methodik des tschechischen Gesundheitsministeriums
Wir beurteilen die Bedingungen nach körperlicher Arbeitsbelastung (leicht / mittel / schwer)
Wir messen in Hallen, Trocknern, Kühlhäusern und bei Außenarbeiten
Wir empfehlen Arbeitsklasse, zulässige Arbeitszeiten und Flüssigkeitsersatz

Was Sie erhalten

Messbericht zur Wärme- oder Kältebelastung mit Bewertung
Empfehlungen zur Arbeitsklasse und zulässigen Arbeitszeiten
Unterlage für Berufseinstufung, Arbeitsschutz und betriebliche Maßnahmen

So starten Sie

Für eine erste Einschätzung des Umfangs senden Sie bitte:

Beschreibung der Arbeitsvorgänge und körperlichen Belastung
Arbeitsplatzplan, Belüftungsart und Kleidung
Schichtmodell und Anzahl der Mitarbeiter

Anfrage senden

Zusätzliche Informationen zur Vorbereitung Ihrer Anfrage

Praktische Projektbeispiele

Messung der Wärmebelastung an Öfen, Trocknern und heißen Prozessen
Beurteilung der Kältebelastung in Kühlhäusern und Gefrieranlagen
Messung bei Außenbau- und landwirtschaftlichen Arbeiten

Typische Fehler und Risiken

Beurteilung nur nach Lufttemperatur ohne Berücksichtigung der körperlichen Arbeitsbelastung
Messung ohne Berücksichtigung des tatsächlichen Betriebsmodus und der Kleidung
Unvollständige Beschreibung der Belüftung, Technik und des Schichtmodells

FAQ für diesen Service

Wann ist eine Messung der Arbeitsplatzumgebung erforderlich?

Die Messung der Arbeitsumgebung wird bei der Arbeitsplatzkategorisierung, beim Technologiewechsel, bei einem neuen Arbeitsplatz, bei KHS-Unterweisungen oder bei der Überprüfung der Mitarbeiterexposition berücksichtigt.

Welche Faktoren der Arbeitsplatzumgebung messen Sie?

Typischerweise Staub, chemische Substanzen in der Luft am Arbeitsplatz, Lärm, Vibration, Beleuchtung, Mikroklima und andere Faktoren, abhängig von den Merkmalen des Arbeitsplatzes, der Technologie und der Arbeitsaktivität.

Kann die Messung als Dokumentation zur Berufseinstufung dienen?

Ja. Ergebnisse der Messung der Arbeitsumgebung werden häufig als Dokumentation für die Berufseinstufung oder -neueinstufung verwendet.

Wer darf die Messung zur Berufseinstufung durchführen?

Messungen zur Einstufung in die Kategorie 2, 3 oder 4 dürfen vom Arbeitgeber nur durch einen Inhaber einer Akkreditierungsurkunde oder Berechtigung für die entsprechenden Messungen durchgeführt werden, es sei denn, der Arbeitgeber verfügt über eine entsprechende Qualifikation.

Was ist gefährliche Arbeit?

Als gefährliche Arbeiten gelten Arbeiten der Kategorie 3 oder 4 sowie Arbeiten der Kategorie 2, die von der zuständigen Gesundheitsbehörde als solche eingestuft werden.

Alle FAQ anzeigen – Arbeitsplatzumgebung und Arbeitsplatzkategorisierung

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Senden Sie eine Beschreibung der Technologie, Behördenanforderungen oder vorhandene Unterlagen. Wir schlagen die für Ihren Zweck erforderlichen Messungen, Studien oder Dokumentation vor.

Unverbindlich anfragen Akkreditierung und Autorisierungen

Glaubwürdigkeit und Autorisierungen