Messungen
Messung von Wärme- und Kältebelastung
Fordert die Hygienestation eine Beurteilung der Wärme- oder Kältebelastung? Wir messen mikroklimatische Parameter im realen Betrieb — Bericht mit Arbeitsklasse und Empfehlungen zu zulässigen Arbeitszeiten.
Messungen
Leistungsüberblick
Was wir anbieten
Wir messen mikroklimatische Parameter nach der Methodik des tschechischen Gesundheitsministeriums. Wir beurteilen die Bedingungen nach körperlicher Arbeitsbelastung (leicht / mittel / schwer)
Wann Sie diese Leistung benötigen
Hygienestation oder Berufseinstufung erfordert Messung der Wärme- oder Kältebelastung
Was Sie erhalten
Messbericht zur Wärme- oder Kältebelastung mit Bewertung; Empfehlungen zur Arbeitsklasse und zulässigen Arbeitszeiten
Details zur Leistung
Umfang und Ergebnisse
Was wir anbieten
- Wir messen mikroklimatische Parameter nach der Methodik des tschechischen Gesundheitsministeriums
- Wir beurteilen die Bedingungen nach körperlicher Arbeitsbelastung (leicht / mittel / schwer)
- Wir messen in Hallen, Trocknern, Kühlhäusern und bei Außenarbeiten
- Wir empfehlen Arbeitsklasse, zulässige Arbeitszeiten und Flüssigkeitsersatz
Was Sie erhalten
- Messbericht zur Wärme- oder Kältebelastung mit Bewertung
- Empfehlungen zur Arbeitsklasse und zulässigen Arbeitszeiten
- Unterlage für Berufseinstufung, Arbeitsschutz und betriebliche Maßnahmen
Wann Sie diese Leistung benötigen
- Hygienestation oder Berufseinstufung erfordert Messung der Wärme- oder Kältebelastung
- Mitarbeiter sind Hitze an Öfen, Trocknern oder bei Außenarbeiten im Sommer ausgesetzt
- Betrieb in Kühlhäusern, Gefrieranlagen oder unbeheizten Hallen im Winter
- Sie benötigen Unterlagen für Schichtorganisation und technische Maßnahmen
Unterlagen und Vorbereitung
Ihre Unterlagen
- Beschreibung der Arbeitsvorgänge und körperlichen Belastung
- Arbeitsplatzplan, Belüftungsart und Kleidung
- Schichtmodell und Anzahl der Mitarbeiter
- Anforderung der Hygienestation oder Beschreibung der Beschwerde
Typische Fehler und Risiken
- Beurteilung nur nach Lufttemperatur ohne Berücksichtigung der körperlichen Arbeitsbelastung
- Messung ohne Berücksichtigung des tatsächlichen Betriebsmodus und der Kleidung
- Unvollständige Beschreibung der Belüftung, Technik und des Schichtmodells
Typische Situationen
- Messung der Wärmebelastung an Öfen, Trocknern und heißen Prozessen
- Beurteilung der Kältebelastung in Kühlhäusern und Gefrieranlagen
- Messung bei Außenbau- und landwirtschaftlichen Arbeiten
- Unterlage zur Aktualisierung der Berufseinstufung und des Arbeitsschutzes
Häufige Fragen
Wann ist eine Messung der Arbeitsplatzumgebung erforderlich?
Die Messung der Arbeitsumgebung wird bei der Arbeitsplatzkategorisierung, beim Technologiewechsel, bei einem neuen Arbeitsplatz, bei KHS-Unterweisungen oder bei der Überprüfung der Mitarbeiterexposition berücksichtigt.
Welche Faktoren der Arbeitsplatzumgebung messen Sie?
Typischerweise Staub, chemische Substanzen in der Luft am Arbeitsplatz, Lärm, Vibration, Beleuchtung, Mikroklima und andere Faktoren, abhängig von den Merkmalen des Arbeitsplatzes, der Technologie und der Arbeitsaktivität.
Kann die Messung als Dokumentation zur Berufseinstufung dienen?
Ja. Ergebnisse der Messung der Arbeitsumgebung werden häufig als Dokumentation für die Berufseinstufung oder -neueinstufung verwendet.
Wer darf die Messung zur Berufseinstufung durchführen?
Messungen zur Einstufung in die Kategorie 2, 3 oder 4 dürfen vom Arbeitgeber nur durch einen Inhaber einer Akkreditierungsurkunde oder Berechtigung für die entsprechenden Messungen durchgeführt werden, es sei denn, der Arbeitgeber verfügt über eine entsprechende Qualifikation.
Was ist gefährliche Arbeit?
Als gefährliche Arbeiten gelten Arbeiten der Kategorie 3 oder 4 sowie Arbeiten der Kategorie 2, die von der zuständigen Gesundheitsbehörde als solche eingestuft werden.